私の体験談です。
ストレングス・ファインダーの解説セッションを2024年4月～9月末までモニターを募集していて以下3種類の解説セッションを無料で行なっています。それぞれセッション時間は60分間です。
①上位5位
②上位6～10位
③下位30～34位
なぜこんなに長い間、無料で行なっていたんでしょうか？そこには理由がありました。
無料で行なっていた理由
その一つの理由は、今年2月末に会社を退職後、8月まで失業手当をもらっていたからです。
失業手当を受給している間に収入があった場合、ハローワークに申告する必要があります。
いつ働いたかなどの詳細を申告するのです。
それが煩わしいので、収入を得るのを控えていました。
もう一つの理由は、稼ぐ、お金をいただくということに抵抗がありました。
更にもっというと、お金のブロックがあったということです。
自分のサービスに価値を提供できていると頭では理解しつつも、心からそれを受け入れてなくて、稼ぐということに抵抗を感じていました。
もう少し紐解くと、実はストレングス・ファインダーの資質からみると、とても理解しやすいことが
わかります。
今回出てくる資質は、何だと思います？
それは「最上志向」と「責任感」です。
これがわかったのは、私にストレングス・ファインダーを教えてくれた師匠との会話の中で発見しました。
「最上志向」の資質の特徴は、優秀かつ最高なものを目指したがる特徴を持っています。
更に品質の良いもの、もっともっとという感じで追及してしまうのです。
私は、提供するサービスは完璧な状態であるべきだという「最上志向」にとらわれていました。
それがお金をいただくということに対する心理的なハードルを無意識に上げていたのです。
まだ経験不足だから、十分にお客様に満足のいく提供ができていないんじゃないかと自分で思い込んでいたのです。
師匠からは、既にお客様からのアンケートで、受けて良かったと喜びの声が来ているのだから、十分価値を提供できている。だからもう価格をつけてお金をいただいて良いんだよと言ってくださいました。
とても嬉しく感じました。
それから「責任感」の強さから相手に成果を提供しなければというプレッシャーを感じており、それが価格設定を難しくしている原因になっていました。
それについても師匠から、ストレングス・ファインダーの解説セッションは、相手に気づかせてお客様が自分で行動を起こすことで、強みの活用につながるのだから、成果を設定するものではない。
あくまでもボールはお客様にある。
そうアドバイスをしていただいたことでとても肩の荷が下りました。
師匠に相談して良かったです。これからは気持ちよく、価格を設定していけます。
自分の価値を自分で認めてあげる一歩になりました。楽しくワクワクと前進していきます。
